三明美容院拓客_新姿俪美容院拓客_美容院拓客团队

店长一定是店里手法较强好的、销售较强的人吗？不一定，美容院拓客团队，但一定是那个不介意有人比自己在某些方面更厉害的人，他的目标是提高整个团队的平均水平，让团队能力结构均衡。当然，如果与此同时自己可以变得更强、更厉害，那就更好了。对于美容院员工来说，理想的工作应该有个人成长的机会，因此店长的职责之一就是为员工创造成长的机会和条件。如果员工在成长过程中遇到障碍，店长也会伸出援手。

美容院业绩忽高忽低，高时可以做几十万，低时几万，想想就那么几个顾客，三明美容院拓客，几个项目销售，而且擦边球的项目一管理，或者一次活动，几个月没销量。这样就下滑得特别厉害，是什么原因？新姿俪认为除了美容院喜欢搞活动，小型美容院拓客，通过促销来拉销量外，另外一点：说明基础项目没有，没有做普及，人数不够，或者没有利润，所以美容院业绩考核必须两个指标：基础业绩与常规业绩。